1月19日，天正集团董事长高天乐对外宣布成立天正的企业大学——应天学院，并亲自任名誉院长，天正电气总经理施长云任院长，天正电气人事行政总监叶玲任执行院长。应天学院是民营电气制造业中第一所企业大学，它的成立体现了天正电气高瞻远瞩的人才战略，并将为天正电气的发展起到良好的助推作用。

　　同时，高董确定了应天学院为天正战略发展培养“天正化、标准化”的双优人才及“糅合天正自然之道，打造电气人才之都”的使命。身负使命的应天学院制定了现阶段主要任务：基于天正文化构建内部系统培养双优人才的平台；基于天正管理学院平台贯彻公司战略及推行天正文化；建立双优人才培养体系，营造天正朝气蓬勃的组织学习氛围；坚持不懈地提升员工职业能力，创造智慧共享与交流的平台，推动企业发展竞争力的持续快速提升。

　　系统培养双优人才

　　作为国内工业低压电器制造领军企业的天正，正是对人才不遗余力的培养，才造就了今天的市场地位。天正电气先后完善了BSC考核系统、卓有成效的人才选拔体系、CME课程体系等。为了更系统的培养战略发展需要的人才，新成立应天学院，学院下设两大中心：人才发展中心和资源管理中心。两中心致力于为企业发展培养中高层管理人才、营销精英、专业技术骨干、多能型生产人才。

　　应天学院成立后，将根据公司战略及学院现阶段任务目标，严格执行培训计划，完善培训体系，提高培训针对性和效果，更有效地为公司发展培养天正化、标准化的双优人才。

　　充分体现内训优势

　　应天学院是以企业文化、战略为核心，按照混合式培训模式设立的学习基地。它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，推动企业持续成长