近日，陈文菊被评为中铁工业劳动模范
刻苦钻研学技术
刚参加工作时，为了尽快熟悉各种机床，掌握设备维保的相关知识和技能 ，陈文菊经常和老师傅们一起在车间里干活，接电线、拧螺丝……给师傅打下手样样都不含糊，并抓住机会虚心向他们请教各种技术问题，有时为了抢修设备加班至凌晨两三点甚至通宵。
“身上沾满油污是常有的事，”陈文菊笑道，“爱美之心人皆有之，但看到自己安装调试的设备能正常运转时，那种成就感难以言表，外在形象就不那么重要了。”
期间，陈文菊身边的亲朋好友常常劝她转行，“一个女大学生去干出力气的活是浪费！”但陈文菊毫不动摇，反而做出一个令人意外的决定。
“如果我出些力气能让更多工人少出些力气，那我的工作就很有意义！”对工作的热爱和追求，让陈文菊决定通过读研进一步提升自己。自此，她白天在车间挥汗如雨，晚上在宿舍挑灯学习，经过一年鏖战，终于如愿考入电子科技大学自动化学院攻读硕士研究生。
精益求精不言弃
从业近17年，陈文菊已记不清自己参与过多少次设备组装调试和维修的技术服务，但“精益求精、永不言弃”却是她一直坚守的原则。
2018年，陈文菊主动请缨担任中铁工服1、2号盾构机研制项目电气负责人，在德阳工厂连续奋战4个多月，牵头完成两台盾构机电气系统的设计选型，物料需求计划、组装调试技术服务工作，并自主研发了上位机和盾构机操作系统，实现公司研制盾构机从无到优的跨越式发展。
期间，面对现场年轻人多、新机组装经验不足以及人员变动频繁，质量管控难等现状，她编制了详细的技术交底文件，对相关人员进行了多次全面详细的交底和培训，并且加大日常的巡检力度，一旦发现不规范、不合格的地方立即要求整改，绝不容许一丝含糊。
2019年10月，为了保证公司新研制皮带机控制系统的稳定可靠，陈文菊放弃了难得的国庆假期，主动回到单位加班5天，反复测试程序，终于突破了皮带机系统控制的难点。随后，她又马不停蹄地奔赴内江，负责设备的工厂组装调试技术服务一个月，确保了产品的过硬品质。
“我一直要求自己能在图纸上解决的问题，千万不要遗留到工厂和工地去解决，毕竟在电脑上修改图纸要比做成了产品木已成舟再来整改相对容易得多”。陈文菊表示，经由自己设计的图纸和方案必须反复地检查验证，尽量做到万无一失。
助力复工战疫情
今年春节，当疫情肆虐神州大地之时，陈文菊主动申请提前奔赴深圳筹备复工复产。隔离期结束当天，她就到现场开展皮带机调试工作，一站就是一整天，汗水常常浸润了她的工装。
疫情管控时期，物资和人力都十分紧缺。每次遇到困难，她都咬牙坚持，并用实际行动为团队伙伴们注入一剂强心针，激励着大家继续向胜利前进。在紧张的工作中，她时刻紧盯大家勤洗手、戴口罩，做好疫情防护；遇到技术难题，她勇挑重担带领团队一起钻研攻关；安装设备抽不出足够的人手，她挽起头发、捋起袖子化身电工爬上脚手架；团队中的小伙子生活中遇到困难，她又像亲切的大姐姐，予以细心关怀……就这样，遇到困难，解决困难，没有条件就创造条件，连续皮带机输送系统调试工作稳步推进。
2月24日深夜，当她看到武汉抗疫前线“火线入党”的报道后，深受触动，郑重提笔写下了自己的入党申请书，“我坚信我们必将战胜病毒的攻击，打赢这场不见硝烟的攻坚战。虽然我不是医护人员，无法去湖北支援，但是可以发挥我的专业特长，助力推动企业和项目复工复产……”
创新理念传帮带
针对公司电气人才短缺制约生产的问题，陈文菊利用巾帼创新工作室创新人才培养模式，提出“知行合一，兼取百家”的人才培养理念，指引新员工在学习中实践，实践中验证。她设计组装的“电气试验台”极大提升新员工的动手能力和项目的整体把控能力，该试验台目前已成为新员工培养的重要硬件设施之一。
此外，她还根据新员工自身潜质因材施教，指定并明确划分指导老师职责，实现多元网状教学，促进新员工全面快速成长。凭借独到的育才见解和不遗余力的实践，她在短短两年内培养出了5名能独当一面的新员工，他们分别在一线管理岗位、生产岗位上成为公司的中坚力量，其中多人次获得金点子奖、公司先进生产者、科技标兵等各级奖励。
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