9月4日-5日，人力资源智享会（HREC）在上海举办的"ALL IN 2024"人力资源服务展上，软通智服受邀出席并发表主题演讲，与行业内外的精英专家、领军企业以及有识之士共同探讨、交流人力资源服务的新趋势、新技术与新机遇，共同探索人力资源的边界与未来。

此次会展，是软通智服继斩获"中国人力资源实践标杆企业"奖后，第二次与智享会进行的联动。软通智服的不懈数字化创新精神在人力资源领域得到了充分认可，其超越行业标准的新形态业务模式也获得了高度评价。

在HR数字化与人工智能主题会场中，软通智服副总经理何丽君发表《让大象飞！数字服务的蝶变实践》主题演讲。在目前经济趋势下，企业对职能（成本）部门的价值量化和价值体现要求愈加严苛，降本、增效、提质、提体验并形成可量化和衡量的信息呈现是这些部门迫切落实的业务诉求。

她提到，跨域SSC已成一种必然趋势，它通过不断完善全面服务功能，为员工提供的服务越来越全面，也为管理者的管理维度提供更加深度的数据分析。而软通智服坚持从管理效能和服务场景出发，通过打通与协同跨域服务，打破时间、空间、组织、业务壁垒，以更加统一的数据维度，提供产品+综合解决方案+服务的业务交付模式。过程中借助更轻量的数字化产品提高灵活性、抗风险性，通过全局策略来贴近客户，提升体验感。作为一个强技术实力的企业人事、行政、资产领域一体化科技服务提供商，软通智服在持续自驱变革的路上步履不停，不断寻求蝶变，也正是因为这持续迸发的数字化创新精神，软通智服做到了真正的懂技术、懂业务、懂员工、更懂管理，在数字企业服务的赛道中一骑绝尘。

软通智服秉承围绕人力资源管理创新与进步的理念，在此次会展中分享了人力资源管理的最新理念与实践。未来，我们也将持续深耕，始终坚守质量/效率/成本/体验/四个价值内核，做最落地且务实的SSC团队。围绕数字技术，赋能企业更具竞争力的同时，不断总结SSC变革之路范式，努力为人力资源行业的繁荣发展贡献一份"智"力量。