来源：网络 2012-07-26 关键词：自动化 能源管理 节能降耗 智能化　　三国时期，诸葛亮曾对刘备说过这样一句话：“将军即帝室之胄，信义著于四海，总揽英雄，思贤如渴。”在千百年后的今天，优秀的人才仍然是每家企业、每个行业乃至国家迫切的需求所在。在早期的建筑智能化领域，人才匮乏问题在并没有得到很好的重视，但随着近几年国家开办相关院校，增设智能化相关行业，再者通过企业与院校开展合作，建筑智能化行业求贤若渴的问题已有所改善。校企合作已成为很多企业回馈社会、合作共赢的重要一环，让我们一睹建筑智能化领域的企业为行业人才储备所作出的努力吧。　　同方泰德国际：建立试验实训基地，提供专业技术培训和就业指导等　　自2007年起，同方泰德国际已携手深圳职院、成都职院、北京联合大学等10余所院校签署了校企合作协议，协助院校建立试验实训基地，配合学校开展各类技术专家讲座上百余场、并为学生提供现场观摩实习等机会，不仅使学生们能够准确及时的掌握行业现状，培养了动手实践能力，也为学生们未来的轻松就业打下坚实基础。　　同方泰德国际西南大区总经理杜建忠表示：“作为高科技企业，我们最了解行业对人才的需求，我们在课堂上毫无保留地，尽最大努力地为学生们进行技术普及与就业指导，让学生充分了解未来的工作岗位、工作性质、需要哪些必备专业技能、需具备的证书等等。使学生在读书期间就了解了就业环境、职业技能，明确学习方向，并锻炼出扎实的职业技能，从而缩短了人才与企业的磨合时间，提高企业效率，继而做到于国、于民、于企三方有益。”　　研华科技：研华文教基金会、开展竞赛活动、大学生培育计划等　　研华科技自1998年起在台湾创立【TiC100创新事业竞赛】至今已有14年历史，秉承“TiC100”优秀传统及宝贵经验，此次在大陆地区举办的【“研华杯”2012高校物联网创新创业大赛】，既设有大陆区独立的竞赛项目，又设有与台湾“TiC100”赛区共同竞技项目。旨在加强两岸学子互动，推动中国莘莘学子创造力的持续发展，促进研华文教基金会之「产学合作、创新学习、人才结缘」的精神在大陆落地生根，推动两岸更具创新、更具竞争力的产业未来。　　研华文教基金会 ——财团法人研华文教基金会成立于 1997 年4月，承载着研华人感恩回馈社会的心情，以「社会回馈是企业运作的一环」为出发点，进而以「产学合作、创新学习、美满人生、人才结缘」为基金会四大主轴，推动与教育有关的团体及活动为自身发展的方向。　　施耐德电气：建立研究中心、提供免费在线课程，开展竞赛活动等　　施耐德电气一贯视培养未来能源人才为己任，并致力于开展节能创新研究、关注高校人才培养。目前，施耐德电气与国内20多所顶尖高校开展长期合作，通过捐赠实验设备及设立奖学金的方式加强高校能源教育;2008年，施耐德电气推出“施耐德电气杯”大学生节能增效创新大赛，作为中国首个由跨国企业倡导的以“节能增效创新+动手实践”为主要形式的全国性大学生竞赛，该活动为大学生创造一个参与国家节能减排行动的实践机会;2010年，施耐德电气与北京大学共同发起并建立“中国高校能源系统设计与管理研究中心”，并诚邀20余所合作高校加入研究中心共享，2011年施耐德电气作为发起赞助商和白金赞助商全面支持2013年国际太阳能十项全能竞赛等。未来，施耐德电气还将推进高校合作的深度与广度，加大校园招聘力度，提供更多的实习机会，并创造更多课外创新实践的机会，推动人才建设的可持续性和实用性。此外，施耐德电气还将继续加大研发投入力度，在实践层面将企业研发需求与学校研究性需求全面对接，促进双方研发合作以及产学研一体化的发展。　　施耐德电气中国区总裁朱海表示：“国家发展，企业兴衰，都在于人才，当今经济全球化的竞争，归根到底是人才，特别是高素质、创新型人才的竞争。作为全球能效管理专家，秉承在中国为中国的理念，施耐德电气会积极响应国家‘十二五’规划与‘卓越工程师教育培养计划’，通过校企联合的培养模式，打造创新能力强的工程技术人才，提高中国人才的科技创新能力，并为施耐德电气中长期创新型人才储备计划奠定基础。”　　西门子：建立研究中心、自动化教育合作项目(SCE)、开展竞赛活动等　　从2004年至今，西门子与中国的大学和职业院校之间开展了多种形式的合作——与九所国内知名院校签署了战略合作协议，并先后与中国70余所高校和职业教育机构建立了良好的合作关系。　　西门子自动化教育合作项目SCE(Siemens Automation Cooperates with Education(SCE))部门于1996年在德国成立，进入中国已经有八个年头了，旨在通过与国内知名的工科院校展开合作，在师资培训、工程教育和学科建设等领域推动先进自动化技术在中国高等院校的普及和应用。截至目前，西门子SCE已经先后与中国50余所高校及职业教育机构建立了良好的合作关系。我们期望通过和教育领域的合作，对中国的自动化学科建设以及提升自动化学科人才培养的质量尽自己微薄之力.　　西门子表示：“支持高校人才培养战略，使其真正成为企业的人才库是我们一直以来工作的原动力。丰富多彩的学生活动认识性实践的基础。从“自动化之光”未来城到“自动化创新之旅”大型巡展再到“节能开车全国巡展”，从过程自动化竞赛到如今的全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛，无一例外的都会对在校学生开放专场，现场级的工业理念让学生们受益匪浅。”