就业是一个牵动全社会神经的话题。
如果把就业的过程比喻成推开一扇扇窗户，或许有的窗户使尽力气仍是紧紧关闭，有的窗户推开后无比美妙，却与自身的情况无法吻合……那些能够得到自己青睐的工作机会的幸运儿并不算多。
幸运三分在天，七分在人。对于石油院校的学生更是如此。明白自己想做什么和能做什么，并且真正了解行业规则与需求，是成为“幸运儿”的先决条件。
因此，从这一层面来说，找工作就是找“自己”。——引子
用实力说话：综合素质是王道
就业是成长的一个重要节点，更是人生的一个崭新阶段。毕业找工作的过程就是这段过渡的涅槃期，个中滋味只有“过来人”才能真正体会。
“我觉得找工作最重要的是实力。作为研究生，还是应该在科研上有所作为，平时多出一些研究成果，多发一些文章，这些都会对找工作帮助很大。另外，外语很重要，很多单位都有英语口语面试，我自己也经历过中国石油规划总院的口语面试。”已签约中国石油北京油气调控中心的中国石油大学（华东）油气储运工程专业毕业生孙云峰告诉记者。
近几年，综合素质已成为单位招聘越来越看重的方面。很多单位除了看学生的学习成绩，对组织能力、交际能力等素质也有较高要求。西南石油大学石油工程专业硕士生宋代诗雨的简历很多人看了都会忍不住赞叹，突出的科研能力和全面的综合才干，让他同时得到了中国石油集团工程设计有限责任公司西南分公司和西南油气田的录用通知。
多学习，多“充电”，全方位“武装”自己。如果做到了这些，其实理想中的工作离我们并不遥远。
学历“论剑”：英雄不问出处
学历是否重要？这是找工作过程中始终绕不开的一个话题。不同的期望目标，不同的职业规划，不同的求职心态，使毕业生对学历的看法不尽相同。
“我认为学历挺重要的。我是新疆油田在学校招的第一个人，因为学历优势和专业优势，还是挺受欢迎的。”已经在去年的“双选会”上签约新疆油田的中国石油大学（华东）地质学博士王霞田告诉记者。
已签约中国石油北京油气调控中心的硕士研究生孙云峰对学历有自己的看法：“我认为硕士是最好找工作的。毕竟博士侧重研究，毕业后大多会选择科研单位，就业面比较窄。而就长远发展而言，本科学历还有些不够，所以硕士学历最容易找工作。”
高学历毕业生由于学历优势，无疑在就业时有更大的选择余地。但专科石油院校的学生在求职“大战”中也有自己的“高地”。
“我们学校的整体就业率在90%以上，大部分都是去一线。专科院校毕业的学生有劣势也有优势，我们动手能力强，专业窄，干劲儿足，去一线也没有怨言，因此单位不会担心我们跳槽。而且目前正是燃气发展的上升期，急需人才，我们也算是赶上了好时机。”毕业于中国石油管道学院仪表自动化专业的侯晓露对记者说。
英雄不问出处。不同的岗位有不同的人才需求，无论在什么岗位上，能做出成绩皆是“英雄”。
女生就业：退一步海阔天空
“大学生找工作难，女大学生找工作更难。”这句话已经在社会上流传了多年。男女求职者基于生理差别的一系列差别是一个客观存在，对于某些行业来说，由于其特殊的工作性质，“性别歧视”成为招聘人员时的“潜规则”。
石油行业的艰苦尽人皆知，尤其是在生产一线。我们很难想象一名女工扛着二三十公斤的大线，跋涉于崇山峻岭或沙漠荒原之中；也不会忍心看到女工钻到狭小的设备空隙里清洗、维修。因此，这些单位在招聘员工时，不得不考虑性别因素。
尽管用人单位的理由合情合理，但是对于相关专业的女毕业生而言，就业的压力无形之中大了很多。西南石油大学石油天然气工程专业的应届毕业生肖霞，这半年来的日子并不好过。数不清投过多少份简历，也参加了不少面试，但现在工作仍然没有着落。“很多油田都来学校专门进行过招聘，同班的不少男同学都如愿签约了，其中有一些人成绩还不如我呢。”说这些话的时候，肖霞满是无奈，“现在期望值是越来越低了，以前还希望能去石油企业，最好能留在四川，但是现在只要能找到工作就行。”
还有不少女生也面临着同样的问题。尽管学的专业是学校的主流专业，也和石油行业联系紧密，但由于性别的关系，她们的就业受到了一些阻碍。
我们改变不了行业特性，但是可以改变心理预期。其实，在另一些行业女性可能更有优势，比如公关、文秘、教师、媒体等。因此，认清自己的性别优势和能力优势，让择业视野更开阔一些，女生的就业天地也很广阔。
学子“寻嫁”：母校搭桥牵线
学生毕业季，学校忙碌时。毕业求职，毕业生们奔波于各种招聘会，学校则忙着为招聘单位和毕业生“搭桥牵线”，为学生就业保驾护航。
“我们学校每年10月前后都会组织‘双选会’，来参加的基本都是三大石油公司及下属的单位。很多同学都是在‘双选会’上成功把自己‘嫁’出去的。”中国石油大学（北京）的一名毕业生告诉记者。
中国石油大学（华东）成立了毕业生就业指导委员会，并建设了专业化的指导教师队伍和系统化的就业指导体系。面对严峻的就业形势，学校对就业困难群体，特别是就业压力比较大的家庭困难学生、通用专业学生和部分女生，给予格外关心和帮助。
西安石油大学则注重有效解决毕业生在观念、定位、态度、信心等方面存在的问题。学校每年组织20多支社会实践队深入油田一线，体验现代石油行业工作环境，引导和鼓励毕业生面向基层、面向西部、面向艰苦行业就业。今年，校领导亲自带队分10多个组，分赴福建、山东、浙江和江苏等地，走访油田单位，上门推荐毕业生。
学生求职，学校护航。有了学校的推介和疏导，石油学子的求职之路会走得更加踏实，更加顺利。
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