【ZiDongHua 之创新自科文收录关键词：首钢科技 高质量发展 新质生产力 】
　　
　　首钢科技与管理创新大会召开 13名第二届“首钢科学家”受表彰
　　
　　赵民革强调，深入开展“一引领两融合”，大力发展新质生产力，依靠创新实现战略突围，实现更高效率更有韧性更可持续发展
　　
　　3月21日，首钢集团科技与管理创新大会召开，深入学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神及首都经济社会高质量发展推进大会要求，牢牢把握新质生产力发展要求，全面落实集团“两会”部署，动员广大干部职工以突围的姿态和时不我待的责任感、使命感、紧迫感，坚持“一引领两融合”，奋力推动技术创新成为首钢第一竞争力，加快打造中国式现代化的首钢场景。
　　
　
　　
　　集团党委书记、董事长赵民革作讲话，为第二届“首钢科学家”颁奖；集团党委副书记、总经理邱银富主持会议；集团领导胡雄光、王洪军、王世忠、王建伟、曾立、朱国森、刘建辉、贾向刚参加。
　　
　　
　　赵民革对一年来首钢科技创新和管理创新取得的长足进步给予肯定，代表集团党委和集团公司向受表彰的团队和个人表示热烈祝贺，对大家为推动首钢高质量发展所付出的辛勤劳动表示衷心感谢。
　　
　　赵民革从发展新质生产力、应对市场变化、推动首钢高质量发展三个方面分析阐释了当前面临的新形势、新任务对首钢技术创新工作提出的新要求。他强调，必须依靠创新实现战略突围，必须依靠创新实现更高效率更有韧性更可持续发展。
　　
　　赵民革强调，要深刻领会和把握因地制宜发展新质生产力的重大判断，立足首钢实际充分发挥技术创新引领作用，进一步巩固比较竞争优势。作为国有大型企业，因地制宜发展新质生产力就是立足自身的资源禀赋、产业基础、科研条件等，坚持以技术创新促进产业创新，改造提升传统产业、培育壮大新兴产业、布局未来产业，争做“四链”链长，推动形成符合首钢实际、彰显创新优势、厚植绿色底色、深化产业协同、充满发展活力的新质生产力。一要围绕落实国家重大战略需求解决有没有的问题，做原创技术策源地。要坚持服务国家战略，着力锻造关键核心技术长板、锻造“数智”赋能长板，强化原创性引领性技术攻关，提升产业链供应链韧性和安全水平。二要围绕下游产业优化升级产生的新需求解决好不好的问题，打造细分市场“金刚钻”。要坚持高端化、特色化和差异化，以技术创新促进产品结构优化，坚持“四个极致”，把“高端”“领先”和“特色”体现在市场占有率上、体现在创效上。三要围绕国家产业结构调整形成的新需求解决敢不敢的问题，积极拓展新的发展空间，敢于在看准的需求方向上饱和配置研发资源，找到突破路径。园区要深化服务场景的融合，培育具有全球竞争力的产业集群，成为创新创业孵化器、新兴产业引领者和未来产业策源地，成为首都长安街西轴线上的重要城市功能区。
　　
　　赵民革强调，要深刻领会和把握首钢高质量发展的内在需求，充分发挥“两个融合”的支撑作用，进一步提升发展效率效益效果。高质量发展是新时代的硬道理，在企业创新体系中，技术创新提供动力、提供产品；管理创新提供制度设计，输出的是更高的效率；商业模式创新通过改变传统经营方式，输出的是符合价值链要求的服务，通过“一引领两融合”共同驱动价值创造、价值实现，形成强大的先进生产力，推动企业高质量发展。一要坚持管理创新，切实提高运营效率。要优化生产组织管理，着力解决工序、产线以及界面衔接等方面的瓶颈问题，推动管理变革、业务变革，提升管理效率；深化组织机构改革，站在企业生存的角度，在精简机构、压缩层级、精减管理人员比例上下功夫，提高组织运行效率；深入推进市场化用工，鼓励大家多创多超多得，提升劳动效率。二要坚持商业模式创新，切实提升服务质量。用产业链头部企业的满意度定义服务能力，要沿着产业链输出服务，把技术转化为输出的服务，金融单位要围绕集团产业输出服务，在优化金融资源配置上下功夫，把集团内的金融资源和产业资源更好地融合在一起。
　　
　　赵民革强调，要深刻领会和把握新一轮国企改革政策机遇，营造良好制度环境，进一步释放创新活力。要通过改革打通束缚新质生产力形成的堵点卡点，进一步激发各类要素活力，为推动技术创新成为首钢第一竞争力营造良好环境、提供有力支撑。新一轮国企改革时间紧、任务重、标准高，要按照首钢国企改革深化提升行动方案抓好落实。一要强化科技创新主体地位。要统筹科学导向的基础性研究、前沿导向的探索性研究以及市场导向的应用型研究，进一步完善相互协同的联合研发平台建设，不断提升在供应链产业链中的影响力。二要促进科技成果转化和推广应用。要深化科技型企业改革，加强科技成果产出与应用，谋划首钢在关键领域的标准布局，加快推动科技成果转化为现实生产力，以产品、技术优势带动产业链升级。三要持续加强创新人才队伍建设。要充分发挥科技领军人才的示范带动作用，加大对科技人才开展创新活动的支持力度，加强对科技人才全周期、全链条的引进、选拔、培养、评价和使用，更广泛地利用全球智力资源，更广泛地引进优质人才，在开放合作中不断夯实人才发展基础。
　　
　　赵民革强调，使命重在担当，奋斗创造未来，广大干部职工要知责担责、知重负重，以团结之力、进取之心、拼搏之势、笃行之风，深入开展“一引领两融合”，大力发展新质生产力，共同谱写首钢高质量发展新篇章。
　　
　
　　
　　邱银富主持会议时指出，要通过多种形式，传达学习好此次会议精神，切实把思想和行动统一到集团党委的工作部署上来。要深刻认识发展新质生产力的重要内涵，深刻认识严峻复杂的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务对创新工作提出的新要求，压紧压实创新工作主体责任，扎实推动创新工作走深走实。
　　
　　胡雄光宣读《中共首钢集团有限公司委员会 首钢集团有限公司关于表彰第二届“首钢科学家”的决定》和《首钢集团有限公司关于表彰2023年度首钢科学技术奖和第二十五届首钢管理创新成果奖的决定》。集团领导为科技与管理创新获奖项目代表颁奖。
　　
　　朱国森作《2024年科技工作报告》。
　　
　　会上，播放了《2023首发发布》《为有源头活水来——2023年管理创新工作回顾》专题片，“首钢科学家”获奖代表、首钢工程李杨，首钢科技奖获奖代表、首钢京唐陈建，首钢管理创新成果获奖代表、首钢矿投周弘强分别发言。
　　
　　会前，集团领导在文馆观看了“靶向攻坚·反复冲锋 2023年首钢科技与管理创新成就展”，认真听取了相关新技术、新成果的介绍。
　　
　　集团战略管控、战略支撑、业务支持服务部门负责人，平台公司及要素管理单位、直管单位党政主要领导、技术部门负责人，受表彰的全体“首钢科学家”、科技创新和管理创新项目代表参加会议。股份、京唐、矿业、首秦、曹建投、水钢、长钢、通钢、贵钢、香港首控等单位通过视频参加会议。