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　　西门子发布首份《西门子可持续发展在中国》报告
 
　　9月20日，在“零碳先锋计划”发布两周年之际，西门子在第23届国际工业博览会举办了特别活动，并发布首份《西门子可持续发展在中国：立足“150”，放眼未来》报告。
 
　　报告从驱动自身运营可持续，赋能于人、践行多元平等包容，联动内外部利益相关者，加速发展可持续业务，共建可持续生态五个方面，展示了西门子在可持续发展上的投入和成果，以下是精选亮点，在文末可获取完整电子版报告。
 
　
 
　　去年是西门子在华150周年，西门子中国推出了“1.5.0”可持续发展战略：
 
　　以全球DEGREE框架为“1个”战略指引；
 
　　明确“5个”战略支柱；
 
　　聚焦“零碳”，以“零碳先锋计划”作为战略重点。
 
　　《西门子可持续发展在中国》报告里全面展现西门子致力于成为可持续发展的先行者、践行者、赋能者，围绕5个战略支柱，分享了西门子中国在推动可持续发展、构建绿色生态方面的洞察与经验。
 
　　
 
　　1、驱动自身运营可持续
 
　　我们已建立健全可持续发展治理体系，积极推动西门子中国“1.5.0”可持续发展战略落地。
 
　　我们以负责任的方式开展业务，尊重并保护客户隐私，并注重供应链的可持续性。为帮助供应链脱碳，目前已建立起覆盖近7,000家在华供应商的减排信息管理系统，有针对性地支持供应商挖掘减碳潜力。
 
　　我们采取多种措施，包括智能改造、实施Eco Efficiency @ Siemens项目等，最大限度地减少对能源和材料的使用或消耗，降低排放，以减轻对环境的影响。
 
　　
 
　　西门子中国外购电力实现完全中和，
 
　　光伏装机容量达1,700万千瓦。
 
　　2022年，西门子全球首座原生数字化工厂——西门子数控（南京）有限公司（SNC）正式投入运营。数字孪生的运用，帮助SNC新工厂降低建筑和时间成本投入，并使效率和产能提升。
 
　　与原来的工厂相比：
 
　　节电：> 5,000,000 kWh/年
 
　　节水：> 6,000 m?/年
 
　　CO2减排：3,000t
 
　　2、赋能于人，践行多元平等包容
 
　　“人才是西门子百年基业长青的根基。通过提供丰富而多样化的学习和发展机会提升员工的个人能力，赋能每一位西家人释放潜能，保持韧性，并践行多元、平等和包容的企业价值观，赋能于人，赋能组织和生态，以实际行动推动企业社会责任的发展。
 
”
　　马清
 
　　西门子（中国）有限公司执行副总裁
 
　　西门子大中华区人才与组织发展总监
 
　　可持续发展负责人
 
　　我们为员工提供全面的福利待遇和发展机会，全方面提升员工个人能力。
 
　　My Learning World拥有超过11.8万个种类丰富的学习资源。
 
　　我们充分保障员工权益，并开展了丰富多彩的员工活动。倡导多元、平等和包容（DEI）的文化：
 
　　性别平等：截至2022财年末，我们的女性管理者占比28.9%，同时我们设置了西门子DEI文化月并开展系列活动，建立Women in Tech (WiT) 社群拥抱平等机会。
 
　　残疾人平等：我们以自身行动传递爱心，呼吁并携手更多的人关注残障人士的生活和权益，目前我们有残疾员工77名，为支持他们的可持续就业，已搭建线上平台销售手工艺品，个人购买者可扫码下单。
 
　　我们通过Community 2.0，围绕可持续发展、精益与数字化、网络与信息安全等主题，促进跨部门合作创新，激发员工创造力。
 
　　已累计3,000多名员工参与，超过67,000小时的社群活动时间。
 
　　我们始终将员工的健康与安全放在首位，明确了西门子环境健康安全（EHS）方针，并注重健康管理与安全管理，利用模拟人体试验,减少工伤事件的发生。2022财年，我们的LTIFR（20万工时损失工时工伤率） 为0.06。
 
　　3、联动内外部利益相关者
 
   “　可持续发展是全人类的共同目标，每位西家人要激发潜能，勇当知行合一的“零碳先锋”；还要携手各方伙伴，以数字化与低碳化的“双轮驱动”，共享、共创、共赢零碳未来！”
 
　　肖松博士
 
　　西门子全球执行副总裁
 
　　西门子大中华区总裁兼首席执行官
 
　　西门子中国董事长、总裁兼首席执行官
 
　　我们积极动员内部联动外部利益相关方共同推进可持续发展：
 
　　联动外部：我们与各级政府合作，深耕当地，并联动企业、协会等合作伙伴。
 
　　动员内部：举办各类可持续发展相关活动，如“地球月”系列活动、“金点子”、“I Zero”、“Walk for Green”、可持续发展学习等。
 
　　我们积极履行企业社会责任，启动“携手关爱 — 西门子中国公益计划”，通过技术推广、教育推广和社区发展的方式支持公益事业的发展，为中国社会创造价值。我们亦专门成立了西门子员工志愿者协会，目前已开展近500场志愿者活动。
 
　　4、加速发展可持续业务
 
　　秉持三个价值主张，我们借助卓越的技术和解决方案，推动高质量经济增长、实现可持续发展的未来。
 
　　去碳化和能源效率
 
　　产品碳足迹管理
 
　　整合可再生能源与电气化
 
　　低碳交通
 
　　能源使用效率
 
　　资源效率和循环性
 
　　产品循环性与高效生产
 
　　楼宇低能耗与电气化
 
　　建造先进的道路和铁路
 
　　以人为本和社会影响
 
　　职业健康安全与舒适度
 
　　员工福祉与健康促进
 
　　社会交通的安全与舒适
 
　　员工韧性
 
　　我们的6项产品入选工业和信息化部“2022年度绿色设计产品名单”。
 
　　我们在半导体和集成电路、新能源、食品饮料及农业、石油化工、数据中心、环境保护、机床制造、机械制造、水处理、轨道交通、汽车、冶金、智慧建筑、基础设施、教育服务等重点行业，帮助加速产业可持续发展。
 
　　我们坚持以创新引领发展，用研发赋能客户；同时，我们积极参与本地科研生态的建设，并取得了累累硕果：
 
　　西门子中国拥有授权专利1,431件。
 
　　在大中华区与超过90所高校和科研机构开展了近900个研发项目。
 
　　5、共建可持续生态
 
　　西门子推出了全新的开放式数字商业平台Xcelerator，赋能创新，让业务更灵活、更具韧性、更加高效和可持续；加快企业数字化转型，激发创新活力，赋能经济发展，共同构建可持续生态。
 
　　科技普惠：将解决方案接入到所有人“触手可及”的线上平台，提供“小快轻准”的数字化服务。
 
　　生态构筑：“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，搭建了持续增长的合作伙伴网络，首批西门子Xcelerator平台合作伙伴已有28家，在解决方案建设、教育与知识传播、咨询与服务等方面开展广泛合作。
 
　　为了共建绿色生态，加速数字化转型，我们举办了系列活动，如西门子Xcelerator公开赛，零碳先锋奖评比等，共享机遇，共创价值，共赢可持续发展未来。
 
　　携手共进，砥砺前行
 
　　可持续发展是我们业务的一个组成部分，已经深入我们的DNA。
 
　　积土而为山，积水而为海。站在新的起点，我们将继续凭借本地化价值链和全球资源，作为可持续发展领域的先行者、践行者与赋能者，通过“数字化”和“低碳化”双轮驱动，与各界伙伴共享、共创、共赢，共同推动中国产业高质量发展，向着可持续发展的美好未来加速前行！