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　　欧姆龙山田义仁会长专访：持续构建创新生态，推动行业数智低碳转型
　　
　　导语
　　
　　当前，全球高素质人才的竞争愈发激烈，叠加慢病在年轻群体中高发等公共健康课题，使得企业、城市以及社会在追求可持续发展的进程中面临着潜在挑战。作为自动化领域的数字化转型专家，欧姆龙长期致力于通过构建创新生态，从而为推动企业健康管理以及行业的数智低碳转型贡献力量。
　　
　　近日，欧姆龙株式会社取缔役会长山田义仁先生接受《第一财经》总编辑杨宇东先生的专访，深入分享了欧姆龙深耕中国市场，聚焦人才、企业价值、城市创新生态三者间的高度协同发展关系，在人才健康管理领域的积极探索与实践。
 
 
　　访谈实录
　　
　　杨宇东：欢迎收看《总编时刻》，今天做客我们演播室的嘉宾是欧姆龙株式会社取缔役会长山田义仁先生。
　　
　　前段时间，第36次上海市市长国际企业家咨询会议顺利举办。每年这个时候，国际企业家都会齐聚上海，为上海发展建言献策，他们被称为上海的“洋高参”。山田先生就是其中之一。
　　
　　杨宇东：
　　
　　山田先生，就像您所知道的，上海市正在推动创新战略规划，以更加国际化与开放的姿态来吸引全球的合作伙伴。在今年市长咨询会议的宣传片中，您也热情洋溢地畅想了未来10年的上海。我们知道您1985年就来过上海，能否请您介绍一下欧姆龙，以及分享一下欧姆龙与上海发展的历史和渊源？
　　
　　山田义仁：
　　
　　谢谢您的介绍，我是来自欧姆龙的山田。请允许我简单介绍一下欧姆龙公司的有关情况。
　　
　　欧姆龙是一家以“传感&控制+思考”为核心技术的企业，通常大家对于欧姆龙印象都是健康医疗产品，但实际上欧姆龙最大的业务是工业自动化。工业自动化业务包含工厂自动化所必需的传感器、控制器、机器人等各种设备，占全集团销售额的60%，是公司的支柱业务，许多中国大型企业也采用了欧姆龙的自动化解决方案。同时欧姆龙的业务还涉及到电子部件、健康医疗、社会系统、数据解决方案等领域。
　　
　　欧姆龙作为最早进入中国的外企之一，在中国深耕业务40多年，服务于中国的产业发展和中国人民的健康。其中，上海是欧姆龙在中国开展业务非常重要的基地。目前欧姆龙的工业自动化、电子部件等业务以上海为中心，构建了含括研发、生产、销售，及服务的全方位的经营管理体系，能够为上海经济腾飞做出微薄的贡献，欧姆龙感到十分的荣幸。
　　
　　杨宇东：
　　
　　今年IBLAC会议，您围绕“城市创新生态”这个主题，聚焦“人才创新”，提出了“健康企业评价管理制度体系”。这个体系也是非常新的理念，您怎么看待健康企业建设在助力城市创新生态建设，以及提升企业价值方面的前景？
　　
　　山田义仁：
　　
　　上海作为国际一流城市，在发展城市创新生态的过程之中，人才方面的创新至关重要，这是因为人才创新可以提高企业价值，推动城市发展。然而另一方面，在上海慢性病患者逐年增加，已成为一个重大的社会课题。即便在青壮年的群体中慢性病患者基数也在不断扩大，阻碍了人才的创新，这是一项亟待解决的问题。
　　
　　为了解决这一课题，欧姆龙认为企业实施健康管理至关重要，这次我也在IBLAC会议上提出了建立“健康企业评价管理制度体系”这样一个建议，目的是通过在企业推广和普及健康管理实践，提升人才的活力，进而改善企业的竞争力，并且加强城市的创新能力。
　　
　　具体而言，政府出台税收减免等优惠政策推行健康管理认证激励措施，在企业端建成健康管理体制，帮助员工预防慢性病，以及监测员工的健康状况。此外，企业还可以与医疗机构和保险机构等进行合作，通过预防医疗有效地促进人才的健康管理。员工的健康有了进一步的保障，企业经营效率和价值才能提升，另一方面也能够帮助政府优化公共医疗资源的分配，由此带来社会经济效益的良性循环。
　　
　　杨宇东：
　　
　　听下来真是看上去比较超前，但其实是非常必要的一个建议。能不能请您介绍一下日本在建立“健康企业评价管理制度体系”方面的举措和欧姆龙的具体做法？
　　
　　山田义仁：
　　
　　日本也面临着包括人口老龄化、慢性病患者不断增加的重大社会课题。十多年以来，日本政府一直致力于开展健康管理宣传活动，包括评选健康管理的品牌，致力于促进健康和建立与之相适应的社会保障体系。
　　
　　目前，健康管理已经成为日本社会的风潮，参与健康经营的企业数量大幅度增加。通过健康管理能够提升员工的稳定性，并且提升员工的绩效，使企业的业绩也能够得到提高。
　　
　　在此背景之下，欧姆龙去年作为牵头企业发起了“健康管理联盟”，我本人担任联盟的会长。“健康管理联盟”的成立旨在提高企业的生产效率，并且实践人力资本的管理。目前它已经成为一家由400多家各领域的优秀企业和组织组成的联盟。它打破了行业的壁垒，包括企业、医疗和保险服务，通过分享健康管理的知识和经验，来改善员工的健康，提升他们的绩效。
　　
　　杨宇东：
　　
　　您刚才介绍了健康企业的解决方案，我们知道在中国人们对于健康的管理也是日益重视，欧姆龙作为健康医疗领域的领先企业之一，怎么看待未来健康市场不断增长的需求？欧姆龙又从当中看到哪些发展机遇？
　　
　　山田义仁：
　　
　　如今，在大健康理念的指导之下，中国公众的健康意识和素养不断提高。但与此同时，慢性病患者的数量也在持续增加，并且逐渐发展成为一个社会问题。
　　
　　自从1973年率先推出家用血压计以来，欧姆龙一直致力于慢性疾病的预防。如今欧姆龙在循环系统、呼吸系统和疼痛管理三大领域开发并销售产品和服务。我们还与医疗机构进行合作，通过共同创造新的预防医学的方法，致力于解决社会问题。
　　
　　例如，对于预防脑梗死和心肌梗死等心血管疾病，早期发现高血压和房颤非常重要。因此我们开发出了一种可以在家中同时进行血压测量和心电图记录的设备。这种带心电图的家用血压计的广泛使用，将有助于早期发现和治疗心血管疾病，从而降低心血管疾病的发病率。
　　
　　此外，中国目前有1亿多糖尿病的患者，其中很多人患有肾病和眼病等并发症，许多患者需要到多个科室去就诊，既费钱，又费时。为了减轻这些患者的负担，为他们提供最佳的治疗，欧姆龙联合专家、制药公司和医疗信息技术公司，共同启动了标准化代谢性疾病管理中心，简称MMC。目前这个项目已经在全国大约2000家医院得到实施，欧姆龙为MMC提供专用的检测设备。今后我们将继续在药房、企业、社区等多个场所，与行业内外的合作伙伴携手合作，在中国构建慢病管理生态系统。
　　
　　杨宇东：
　　
　　我听下来，这样的项目和平台一定会受到中国广大消费者、患者的极大关注，真的是非常大的需求。
　　
　　除了健康领域之外，正如您开始所说的，工业自动化也是欧姆龙非常核心的业务板块之一，占到整个营收的60%以上，这也是当下全球科技界和制造界非常关注的领域，欧姆龙主要关注该领域哪些课题？以及实践中到底有哪些细节，可以跟我们介绍一下。
　　
　　山田义仁：
　　
　　近年来，许多企业都在积极地探索和实践数智低碳转型，推动中国社会和经济的高质量发展。欧姆龙的工业自动化业务，以助力实现碳中和数字化社会为愿景，为中国的电子、汽车、半导体、新能源、医疗、食品、物流等众多行业提供自动化的解决方案。
　　
　　具体来说，欧姆龙所拥有的“高速升温控制” “温度均一控制”“干扰抑制控制”等数字算法技术，为半导体生产设备进一步实现高速高精度做出了贡献。有许多中国一流的半导体企业已经采用了我们的技术和产品，欧姆龙的创新技术和应用正在引领新能源、数字和汽车等不同领域的制造现场向更高的智能化和灵活性迈进。
　　
　　杨宇东：
　　
　　我们非常期待欧姆龙为中国市场和中国消费者带来更加智能和卓越的产品和服务，最后想请您作为会长介绍一下欧姆龙未来的规划和前景。
　　
　　山田义仁：
　　
　　今年，欧姆龙迎来了创业91周年。自成立以来，欧姆龙一直秉承企业服务于社会的企业理念，以创造更美好的社会为愿景，不断创造社会需求，并通过业务解决社会问题。
　　
　　自从2022年3月起，欧姆龙集团启动了名为“SF 2030”的新长期战略规划，确定了实现碳中和、实现数字化社会和延长健康寿命三大目标愿景。在中国我们同样希望通过构建创新的生态，为实现健康中国的建设、数智低碳转型等中国社会和产业发展的目标贡献我们的力量。
　　
　　杨宇东：感谢山田会长的时间，我们也特别期待您说再过九年欧姆龙就100年了，我们希望在未来的9到10年，欧姆龙在中国、在上海能够帮助行业合作伙伴，为消费者提供更多的在健康领域、在数智领域更好的、更优秀的服务和产品，共同创造更加美好的未来。谢谢！
　　
　　山田义仁：今天对我来说也是特别难忘的体验，谢谢！