【ZiDongHua 之招聘自家人收录关键词：自动化研究所 人工智能 机器人 类脑研究 机器学习 】
　　
　　中国科学院自动化研究所面向全球诚聘优秀人才
 
　　
　　关于我们
　　
　　中国科学院自动化研究所成立于1956年，定位智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究，是我国最早开展类脑智能研究的国立研究机构，也是中国科学院大学人工智能学院牵头承办单位。
　　
　　自动化所现有多模态人工智能系统全国重点实验室、复杂系统认知与决策重点实验室、国家专用集成电路设计工程技术研究中心等国家级平台，并牵头建设了怀柔国家综合性科学中心的“脑认知功能图谱与类脑智能交叉研究平台”、中国科学院香港创新研究院人工智能与机器人创新中心。
　　
　　研究所科研队伍实力雄厚，包括中国科学院院士3人，发展中国家科学院院士1人，IEEE Fellow 13人，国家杰出青年科学基金获得者15人，"万人计划"科技创新领军人才入选者12人，百千万人才工程入选者9人，科技部中青年科技创新领军人才6人，国家优秀青年基金获得者19人。
　　
　　研究板块
　　
　　
　　
　　当前，紧密围绕国家人工智能发展战略，面向新一代人工智能的挑战，自动化所布局了“脑与类脑研究、仿人视听觉智能、自主机器智能、博弈进化智能、复杂系统智能、AI基础软硬件支撑体系、AI基础理论与创新应用”等研究板块。
　　
　　未来发展
　　
　
　　
　　面向未来，自动化所将依托北京、武汉、南京、香港四地，深度参与北京科创中心和粤港澳大湾区建设，建设国际一流科研机构，打造智能科学与技术国际创新发源地与人才高地。
　　
　　竭诚欢迎有志于从事智能科学基础研究与技术创新的海外内人才加盟，一起携手，共筑未来！
　　
　　招聘方向
　　
　　智能科学与技术相关领域，包括且不限于：
　　
　　1.脑与类脑研究
　　
　　脑网络结构与功能
　　
　　类脑计算模型与系统
　　
　　脑机接口与脑机融合智能
　　
　
　　
　　2.仿人视听觉智能
　　
　　类人感知与学习
　　
　　跨模态感知与理解
　　
 
　　
　　3.自主机器智能
　　
　　智能传感与决策控制
　　
　　自主智能机器人
　　
　　柔性机器人及自主操控
　　
 
　　4.复杂系统智能
　　
　　复杂系统理论与方法
　　
　　决策智能理论与方法
　　
　　人机交互与人机融合
　　
 
　　
　　5.博弈进化智能
　　
　　多智能体学习
　　
　　强化与进化学习
　　
　　博弈论与机器学习
　　
 
　　
　　6.AI基础软硬件支撑平台
　　
　　类脑神经形态芯片
　　
　　AI芯片与智能计算
　　
 
　　
　　7.AI基础理论与创新应用
　　
　　AI+基础交叉学科 (数学、物理、认知和心理等); AI+生命科学; AI+医疗、工业、农业等
　　
　　招聘岗位
　　
　　A类岗位（研究员）
　　
　　具有博士学位，在知名高校、科研院所等担任教授或相当级别职务；在海外工作的特别优秀或急需领域方向研究者，可放宽至副教授或相当级别职务。
　　
　　工作条件：
　　
　　研究员岗位，博导资格；
　　
　　匹配支持科研启动与人才专项经费800-1600万元；
　　
　　提供所需办公用房；
　　
　　可建立独立团队，定向设置2个研究员岗位、5个副研究员岗位；
　　
　　每年可招收3个博士生、2个硕士生。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议；
　　
　　提供免租公寓；
　　
　　提供个人生活补贴。
　　
　　B类岗位（副研究员/研究员）
　　
　　在知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
　　
　　工作条件：
　　
　　副研究员/研究员岗位，获聘副研究员岗位者执行期内不占指标参评研究员岗位一次；
　　
　　硕导/博导资格，获硕导资格者执行期内不占指标参评博导资格一次；
　　
　　匹配支持科研启动与人才专项经费300-900万元，特别急需方向或优秀者可突破至1000万元；
　　
　　提供所需办公用房；
　　
　　每年可招收1个硕士生，如获博导资格，每年还可招收2个博士生。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议；
　　
　　提供免租公寓；
　　
　　提供个人生活补贴。
　　
　　C类岗位（副研究员/研究员）
　　
　　具有博士学位，具有在知名高校、科研院所、知名企业研发机构等3年以上的科研工作经历；特别优秀或急需领域方向研究者，工作年限可适当放宽。
　　
　　工作条件：
　　
　　副研究员/研究员岗位，获聘副研究员岗位者执行期内不占指标参评研究员岗位一次；
　　
　　硕导/博导资格，获硕导资格者执行期内不占指标参评博导资格一次；
　　
　　匹配支持科研启动与人才专项经费200-600万元，终期评估优秀后另增人才专项经费200万元；
　　
　　提供所需办公用房；
　　
　　每年可招收1个硕士生，如获博导资格，每年还可招收2个博士生。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议；
　　
　　提供免租公寓；
　　
　　提供个人生活补贴。
　　
　　D类岗位（特别研究助理）
　　
　　具有博士学位，年龄一般不超过35周岁；具有取得创新性研究成果的能力，科技创新潜质优良；应届博士毕业生优先。如在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年者年龄可适当放宽。
　　
　　工作条件：
　　
　　特别研究助理岗位；
　　
　　工作1-2年后可申请副研究员岗位，特别优秀者可破格申请研究员岗位；
　　
　　优秀者匹配支持科研启动与人才专项经费50-110万元；
　　
　　优秀的基础研究人员，可申请纳入长聘体系管理。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　享受副研究员薪资待遇；
　　
　　可优先解决宿舍，享受优惠房租；回国人员可提供个人生活补贴。
　　
　　E类岗位（博士后）
　　
　　在国际知名高校取得博士学位，年龄一般不超过35周岁；具有较强的取得原始创新性研究成果的潜质和能力，从事智能基础理论和AI与基础学科交叉研究者优先；保证全脱产从事博士后研究工作。
　　
　　工作条件：
　　
　　博士后；
　　
　　优秀者出站后，如满足研究所公开招聘岗位的任职条件可优先聘任至相应岗位；
　　
　　在站期间可申报国家自然科学基金青年科学基金项目、面上项目、地区科学基金项目；
　　
　　提供高起点的基础研究发展平台和相应培养指导体系。
　　
　　薪酬福利：
　　
　　具有竞争力的薪资待遇；
　　
　　可优先解决宿舍，享受优惠房租；回国人员可提供个人生活补贴。
　　
　　配套支持
　　
　　01、按照北京市相关落户政策，为五类岗位人员解决北京市户口；
　　
　　02、工作地点相对灵活，可以选择北京（中关村或怀柔）、香港等地区；
　　
　　03、提供有竞争力的薪酬待遇，协助安排子女入学（托），完善的五险一金社会保险和补充医疗保险、就医绿色通道等福利；提供职工就餐补助、带薪年假、年度健康体检及各类福利津贴等；
　　
　　04、配套完善的职业发展体系和培训体系。
　　
　　来访交流
　　
　　我们热忱欢迎您通过研究所“国际人才交流支持计划”“客座学者”计划来所开展短期访问与交流，对研究所进行全方位考察和了解，我们将为您提供来所访问期间的生活费用及国际旅费。