【ZiDongHua 之招聘自家人收录关键词： 大数据 机器视觉 软件开发 边缘计算】
　　
　　国家管网集团北京智网数科公司2024年度第三批次招聘公告
　　
　　北京智网数科技术有限公司（简称北京智网数科公司）成立于2022年4月，是国家石油天然气管网集团有限公司（简称国家管网集团）旗下从事数字化转型服务的专业公司，肩负国家管网集团科技数字化战略落实落地任务，包括智慧管网建设、数据开发利用、数字平台搭建、网络安全建设、企业架构设计、流程开发及运营等主营业务，提供信息技术咨询、信息系统建设、软件开发、数据处理和存储支持、大数据研发、网络基础设施运维、网络安全运维、数字化产品架构及运营、IT审计、流程架构设计等服务。
 
　　
　　根据国家管网集团数字化业务发展需要，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现组织开展2024年度第三批次社会招聘，有关事宜公告如下：
　　
　　招聘需求
　　
　　本次拟招聘19个岗位共132人，具体为：
　　
　　数据管理领军人才（1人）
　　
　　1.配合国家管网战略和业务发展，参与集团数据政策制定，建立国家管网数据标准体系。
　　
　　2.负责国家管网整体数据战略的规划和实施，针对行业发展和经营需要，构建对应数据产品并不断迭代优化，提升数据流动效率、降低数据重复填报率，加深数据与业务线的融合，催生数据场景化，实现数据赋能业务发展。
　　
　　3.负责国家管网数据运营体系规划和实施，提升全集团看数、用数能力。
　　
　　4.通过数据产品能力加速业务目标的达成，具备扩展性、复用性。
　　
　　数据工程师（19人）
　　
　　1.负责数据中台产品的部署、版本迭代。
　　
　　2.负责数据采集、数据建模、数据开发、数据服务等数据全生命周期的开发工作。
　　
　　3.负责数据中台运维及数据运营工作，优化数据指标、标签体系建设。
　　
　　4.参与各业务系统的数据治理、数据架构管控，根据业务数据现状，提炼并输出各业务块数据治理的方案，并推动业务数据治理的落地。
　　
　　5.参与数据安全运营、数据安全系统维护、数据安全审计，保障业务场景下的数据安全管控合规。
　　
　　6.参与集团业务系统数据库管理工作。
　　
　　7.参与高可用的离线和低延时实时的数据架构设计与研发。
　　
　　软件开发工程师
　　
　　（通用软件方向）（36人）
　　
　　1.参与项目代码开发任务，理解产品提供方的代码逻辑，实现细节。
　　
　　2.能够独立编译部署项目代码。
　　
　　3.熟练使用DEVOPS工具。
　　
　　4.熟悉基本架构设计。
　　
　　5.参与从可研、需求、详设，到验收的审核。
　　
　　软件开发工程师
　　
　　（网络管理软件方向）（2人）
　　
　　负责公司网络项目建设及网络管理软件研发及运维管理工作：
　　
　　1.负责包括软件定义网络控制器系统、算网融合系统的研发管理工作。
　　
　　2.引入新技术、新平台，对负责的系统进行技术提升。
　　
　　3.根据技术研发课题，制定合理的研发工作计划并实施，确保按计划交付研发方案，技术模型或其他研发成果。
　　
　　4.参与网络相关软件开发的各个流程，包括需求分析、系统分析、审核、优化、代码审计及管理等工作。
　　
　　机器视觉研发工程师（4人）
　　
　　负责公司机器视觉平台开发工作：
　　
　　1.完成公司视频相关产品的视频基础技术部分的选型、架构设计、代码编制。
　　
　　2.独立完成各模块功能实现，并完成各模块集成；
　　
　　3.负责开发优化视频底层组件，包括音视频信号采集、图像处理、编解码、数据解析和封装、渲染显示、缓存管理等功能，协助跨平台移植；
　　
　　4.负责完成机器视频平台与公司其他系统集成和调试。
　　
　　SAP ABAP开发工程师（2人）
　　
　　1.参与SAP项目代码开发任务，理解SAP的代码逻辑，实现细节。
　　
　　2.能够独立进行问题查找修改。
　　
　　3.熟悉基本架构设计。
　　
　　4.参与从可研、需求、详设，到验收的审核等必要的文档能力。
　　
　　DevOps运维开发工程师（1人）
　　
　　1.参与项目代码开发任务，理解项目的代码安装逻辑，实现云上云下安装工作。
　　
　　2.能够独立进行项目系统在多环境。
　　
　　3.熟悉基本架构设计。
　　
　　4.参与从可研、需求、详设，到验收的审核等必要的文档能力。
　　
　　应用架构师（2人）
　　
　　1.持续跟进前沿技术，负责AI深度学习相关技术栈及算法的选型和跟进，负责深度学习算法的落地和应用。
　　
　　2.负责基于AI基础模型的系统架构设计，确保架构的稳定、可扩展和高性能。
　　
　　3.根据部门业务场景，深入理解业务需求和AI技术发展确实，负责AI产品和架构设计和演进，运用先进技术和前瞻性方法解决重难点问题。
　　
　　4.深度参与AI系统的开发和实施过程，协助制定技术规划并推动落地，挖据并承担重点难点技术攻坚。
　　
　　6.与产品、算法、数据等团队紧密合作，协调资源，优化系统架构，提升整体效率。
　　
　　7.深入理解市场需求，为不同业务部门打造创新AI产品，解决业务实际问题，参与产品规划和管理。
　　
　　8.协助部门承担集团公司、省部级重大战略研发任务，参与高校、科研机构联合重点实验室研发任务。
　　
　　AI架构师（2人）
　　
　　1.负责公司AI学习及模型服务平台的架构设计、搭建、开发及优化。
　　
　　2.针对公司的各应用场景，根据算法团队训练的AI模型，开发推理服务，提供智能化推理接口。
　　
　　3.对训练后的AI模型进行回测，建立训练效果统计分析指标，通过对模型和推理服务框架进行优化，最终使推理效果达到统计指标要求。
　　
　　4.针对应用需求，撰写AI产品设计文档，并实现具体功能模块的开发工作。
　　
　　5.参与核心代码的编写，解决项目开发过程中的各类技术问题。
　　
　　AI算法工程师（14人）
　　
　　负责公司机器视觉等项目以及数字平台的建设、算法开发、集成实施以及售后技术支持工作。具体包括：
　　
　　（一）机器视觉方向：
　　
　　1.负责研究和开发项目需要的相应的算法，提高产品性能和用户体验。
　　
　　2.负责根据项目样本集进行分析和建模，利用统计学和机器学习等方法，提取有效信息，优化算法。
　　
　　3.负责算法的代码实现，并进行优化，提高算法的效率和性能。
　　
　　4.负责算法测试和调试，确保算法的正确性和稳定性。
　　
　　5.负责编写算法文档，记录算法开发过程和算法使用方法，方便团队成员使用和维护。
　　
　　6.负责公司领导交付的其他任务。
　　
　　（二）大模型方向：
　　
　　1.负责大模型相关算法的研发及优化，如预训练、微调、prompt工程、RAG等，提升业务效果。
　　
　　2.负责大模型相关场景应用落地工作，为公司各业务线创造实际价值。
　　
　　3.负责大模型相关平台的建设，提升业务应用大模型的效率。
　　
　　云计算技术工程师（10人）
　　
　　负责集团公司数字平台、机器视觉、数据中心和边缘计算项目建设、产品交付以及运行维护工作。具体包括：
　　
　　1.与各统建系统及所属企业对接，基于现有云架构提供上云咨询服务，编制相关方案。
　　
　　2.对接各系统云资源需求及审批流程，管理数字平台各软硬件资产及配置，对各系统进行容量及配置的多维度管理。
　　
　　3.对接北京及徐州云运维团队以及厂商技术服务团队，管理云资源交付过程，确保资源交付的及时准确。
　　
　　4.开展数字平台云管平台、各云组件及运维、运营、安全等组件管理及运维，对现有云软件提升改进，更好满足云业务需要。
　　
　　5.完成集团公司机器视觉平台的视频融合和AI算法需求收集，可研、详设等相关方案编制，视频融合平台部署实施及其运维排障等工作。
　　
　　6.完成集团公司数据中心建设可研、设计、建设、运维和运营管理工作。
　　
　　量子通信技术架构师（2人）
　　
　　负责公司量子通信工程建设及运营管理工作：
　　
　　1.负责量子通信骨干网、城域网、用户网的规划、设计、实施等工作。
　　
　　2.负责全国量子通信网络和安全设备的日常运维以及客户服务响应。
　　
　　3.和用户、应用负责人等沟通交流，推动量子通信网络架构和技术演进。
　　
　　4.整理日常运维信息及需求信息、完成网络改造和优化工作，不断提升网络的可靠性,梳理日常网络运维工作，实现日常工作标准化体系的建立。
　　
　　智算中心建设工程师（1人）
　　
　　负责公司数据中心建设和运营管理工作：
　　
　　1.负责公司数据中心规划设计。
　　
　　2.负责公司数据中心建设和运营管理工作。
　　
　　3.对数据中心各项性能指标进行监控，及时发现潜在问题并进行处理。
　　
　　4.了解行业动态和技术发展趋势，为数据中心建设提供建议。
　　
　　智算集群运营工程师（1人）
　　
　　负责公司智算集群运营管理工作：
　　
　　1.建设监管控系统核心能力，不断提升客户在云上使用灵骏智算集群产品的自动化、智能化程度。
　　
　　2.建设智算集群库存管理、节点调度、性能分析、故障自动化处理、租户运维功能等核心体系能力，持续提升智算集群产品竞争力。
　　
　　3.建设系统自身高可用体系，如管控组件故障自动定位、自动恢复、自适应容灾、云原生技术实施及落地等，保障业务持续可用、保障线上系统稳定性。
　　
　　4.建设异构算力统一管理及资源调度系统，持续智算集群资源利用率、降低计算成本。
　　
　　5.持续跟踪AI智算、云原生及智能运维领域新技术，结合业务场景进行创新。
　　
　　网络安全工程师（20人）
　　
　　（一）网络安全运维方向：
　　
　　1.负责主机终端安全系统、WAF、IDS、态势感知、漏洞扫描、DLP、沙箱、防火墙、VPN、堡垒机等网络安全产品的运维、优化。
　　
　　2.负责安全事件及告警分析，对于安全事件可以第一时间进行合理的应急处置。
　　
　　3.负责网络安全交付及运维，制定公司网络安全运维方案、系统运行监控、故障和疑难问题排查等。
　　
　　4.负责公司网络安全规划、安全架构设计、安全系统实施交付。
　　
　　（二）网络安全运营方向：
　　
　　1.参与进行流量分析、攻击监测、应急响应、安全评估、攻防演习、安全专项实施、重保专项工作等。
　　
　　2.参与公司信息化项目的网络安全保障工作。
　　
　　3.提供安全应急响应支撑。
　　
　　4.负责日常持续对内部系统的攻防渗透，对安全漏洞、弱点和潜在威胁进行评估和检测，提供解决方案和建议。
　　
　　5.攻防测试包括手段包括但不限于近源攻击、社工钓鱼、信息收集、漏洞利用、工具爆破、横向渗透、提权等，包括但不限于白盒测试、黑盒测试、渗透测试、逆向工程等。
　　
　　6.0day漏洞挖掘和分析，武器化相关攻防工具和平台建设。
　　
　　7.组建攻防团队，参加外部组织的攻防演练与CTF比赛。
　　
　　8.持续跟踪和了解攻防安全领域的最新趋势和技术，提升团队的安全攻防能力。
　　
　　视频会议工程师（1人）
　　
　　负责公司视频会议系统建设及运维管理工作：
　　
　　1.规划建设集团公司视频会议系统，负责项目方案需求调研、系统设计、集成实施、项目管理和技术支持工作。
　　
　　2.负责音视频项目的现场安装、调试、测试。
　　
　　3.视频会议设备问题电话/现场支持，设备日常例行巡检和预防性维护，根据故障现象及时进行诊断，快速定位故障原因并进行处理。
　　
　　4.重要视频会议会前联调、会议现场保障。
　　
　　5.定期编制、更新音视频系统运行方案和规范，并根据会议运行情况提出合理化建议。
　　
　　企业架构师（2人）
　　
　　1.整体策划集团公司数字化转型的整体蓝图落地策略以及对应的标准。
　　
　　2.按照流程、数据、IT一体化发展的思路，进行数字化产品的规划，制定适合油气管道行业特点和集团发展方向的数字化研发路线图，并推动关键项目的立项与研发。
　　
　　3.跟踪研究业界最新的数字化技术趋势，持续推动数字化技术的落地应用。
　　
　　4.持续跟进数字化转型战略的落地情况，制定企业架构看护的相关标准和落地举措。
　　
　　战略分析师（3人）
　　
　　1.负责数字化行业研究，收集信息、解读政策，洞察分析数字化行业发展趋势，开展行业研究，定期形成研究报告。
　　
　　2.负责战略规划，根据公司战略发展需求和业务目标制定公司发展规划，负责公司战略方向的深度洞察和分析，推动公司在新方向、新机会上形成投资决策，获取新的价值创造。
　　
　　产品经理（9人）
　　
　　1.负责产品架构规划，制定和落实产品发展路线和产品架构规划。
　　
　　2.负责输出产品方案，开展用户需求调研、产品方案设计、产品方案评审等。
　　
　　3.负责评估产品方案，论证方案设计的合理性、可操作性，验证产品方案质量。
　　
　　4.负责管理项目交付，管理需求收集、需求确认、方案评估、UAT测试、方案交付，方案优化等。
　　
　　5.负责IT运营运维体系建设。
　　
　　具体岗位职责及任职要求详见国家管网集团招聘平台中的《北京智网数科公司2024年度社会招聘（第三批次）岗位需求表》。
　　
　　基本条件
　　
　　1. 思想政治素质过硬，坚持中国共产党的领导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行上级决策部署。
　　
　　2. 忠诚管网事业，认同集团公司核心价值观和经营理念，践行集团公司宗旨使命，努力实现数字化转型的愿景目标。
　　
　　3. 勤勉敬业，勇于担当，务实创新，市场意识、服务意识和安全生产责任意识强。
　　
　　4. 具备履行岗位职责的专业知识、工作能力、心理素质和身体条件。
　　
　　5. 职业操守和道德品行好，遵纪守法、廉洁从业。
　　
　　6.招聘岗位所规定的其他条件，详见国家管网集团招聘平台中的《北京智网数科公司2024年度社会招聘（第三批次）岗位需求表》
　　
　　招聘流程
　　
　　（一）报名
　　
　　1. 报名时间
　　
　　2024年6月21日－7月13日
　　
　　
　　3. 报名方式
　　
　　符合招聘条件的人员通过网站下载《应聘人员报名登记表》，填写后将该表格与相关证明材料上传至网站，证明材料包括但不限于身份证、学历学位证书、工作履历证明（含职务聘任文件）、专业技术职务资格证书、职业资格证书、社保缴纳证明等原件的扫描件。
　　
　　同时，请将《应聘人员报名登记表》、证明材料压缩后发送邮件至zwskhr@pipechina.com.cn，邮件统一命名为“应聘岗位+姓名+手机号码”。
　　
　　（二）资格审核
　　
　　公司按照招聘条件对应聘人员进行资格审核。
　　
　　（三）面试
　　
　　公司将对通过资格审核的应聘人员进行专业面试、HR面谈、综合面试的考核，面试具体时间、地点另行通知。
　　
　　（四）背景调查
　　
　　公司开展专业背景调查，对拟聘人员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、司法涉诉、利益冲突、失信记录、工作表现、专业素质、道德品质等有关情况进行调查。
　　
　　（五）体检
　　
　　拟聘人员须按照公司相关要求，提供3个月以内医院体检报告。
　　
　　（六）录用
　　
　　履行公示、签署入职承诺书、录用等程序。
　　
　　薪酬福利
　　
　　录用人员享受国家管网集团规定的薪酬福利待遇。
　　
　　相关要求
　　
　　1. 资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘、录用资格。
　　
　　2. 符合任职回避有关规定。