2011-8-5 16:44:32　网络转载供稿

　　工业自动化已成趋势,“机器人”概念将成“宠儿”。工业自动化是受益于未来发展的一个新兴方向，可以提高效率，也与节能减排相关机器人的最大好处在于自动化、标准化与精密化。在特定的工序环节，机器人比工人将更具优势。像富士康这样的代工企业，其生产模式在于批量生产，在于规模效应，如果采用机器人进行劳动生产，毫无疑问将有利于生产线管理的标准化、自动化和精密化，比用工人劳动更加容易实现自己的管理效果。这一次的生产方式的转型，或许可以使富士康在未来人口红利彻底消失时，保持着自己的生产和竞争优势。从这个层面上说，富士康所进行的，可以认为是一种人口红利的再创造。
　　日前，富士康掌门人郭台铭在深圳参加富士康万名员工街舞晚会上披露：未来3年间，富士康将增加生产线上的机器人数量，目前富士康有1万台机器人，明年将达到30万台，3年后机器人规模将达到100万台。郭台铭的讲话似乎漫不经心，但却发出了富士康以及远超过富士康所表达出的诸多转型信号。
　　远至工业革命时期的“机器吃人”，工业化浪潮就以其机器化、规模化生产一步步把人从生产环节驱逐出来，人在简单的生产环节中越来越丧失竞争力。这一变革带来的社会发展趋势是三大产业及其内部结构的变化，产业服务化、专业化、技能化、信息化的不断增强，以及由此导致的劳动力就业市场的持续变化。因此，富士康此举其实只是这些发展和变化的一个缩影而已。

　　更多的企业因成本效益原因将借鉴富士康的做法，三十余年的劳动密集型劳动力市场出现变革，低技术、简单重复、高强度的劳动将被机器人所代替。劳动力市场对人的要求在转变中将不断提高，普工需求量下降，专业性、技能型、开发型、服务型等人才需求将增加。
　　富士康此举也预示着产业的转型。当然，产业转型既是产业间包括新型产业的出现，也指产业内部在生产方式、经营模式、技术手段等的转变，尤其是在对人的依赖上出现重大变革，对人的依赖会逐步降低。
　　从宏观看，越来越多的“富士康”及“机器人”的出现和运用，将对社会发展产生巨大的影响，并导致经济社会的转型。其实，这种转型一直在进行，只不过“富士康效应”引起人们的更多关注而已。在专业化、服务化、技能化、机器化的发展推动下，传统产业和新型产业都对社会各方面提出了新的要求，比如教育、就业、医疗以及相关的职业和技能培训等。

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