想必我们都已听说制造业正迎来“在岸化”趋势也就是说，一些企业发现，中国以及远东的制造业成本不如他们想象的那么便宜，或者那样的日子已经一去不复返了，因此制造业正回归美国和欧洲。
　　尽管事实的确如此，但这并不意味着发达国家将迎来制造业大规模雇佣的新时代。一篇不错的报告对此作出了部分解释：　　
　　采购商仍离不开香港与珠三角　　中国作为制造业外包目的地的吸引力正日趋下降。但这不太可能导致就业机会大规模回归美国本土。实际上，全球移动制造商很可能寻找其他低成本目的地取代中国。哈科特集团(The Hackett Group)的米歇尔·詹森(Michel Janssen)、埃里克·多尔(Erik Dorr)和科特·雅克比(Cort Jacoby)在一份名为《全球制造业向本土的回归：神话与现实》(Reshoring Global Manufacturing: Myths and Realities)的报告中讨论了相关问题。报告副标题为：“到明年，中国相对发达国家及其他低成本目的地的制造业成本优势将消失殆尽。”　　
　　制造外包需要进行一场大扫除　　但如果制造业正离开中国，那么这是否必然意味着美国本土就业机会的增加遗憾的是，事实并非如此，原因有二：　　1)还有其他劳动力成本较低的国家，如越南、印尼等。所以那些廉价劳动力密集型工作将会迁移到那些地方。2)实际上，制造产品所需的就业岗位并不是固定的。很多任务都可以实现自动化，从而增加机器使用，减少劳动力需求。　　
　　跨国公司：中国市场比中国制造更重要　　正是这第二个原因，为发达国家大规模就业鸣响了丧钟。看看中国现在的趋势：其中规模最大的企业之一是科技巨头苹果公司(Apple)产品代工商富士康科技集团(Foxconn Technology Group)，该集团正考虑在其工厂投放100万台机器人。当初使中国成为制造业大国的廉价劳动力规模已经不如曾经的那么庞大，也没有曾经的那么廉价了。对此，制造商正大力投资机器设备，以提高劳动生产力并提升产品质量。　　试想，在眼下的中国，制造商雇佣一名半熟练工人一年的开销大约为5,000美元。而在美国，加上医保等项目之后，一名类似美国工人一年的雇佣成本在5万美元左右。那么，既然人们已经在用机器取代每年5,000美元的劳动力以进一步节约成本，那么换做是每年5万美元时，他们会换成多少台机器呢　　绝对不少。很有可能一些(甚至很多)外包制造过程将回流到美国本土。但真正回归的只是生产过程，而这一过程将由机器完成，而不是大量的制造业劳动力。在发达国家，制造业大规模雇佣的日子已经一去不返。随着自动化技术的不断进步，全世界制造业就业机会整体上正在流失。