全球第二大移动电话制造商摩托罗拉公司9月19日宣布，公司已接受董事长兼首席执行官克里斯托弗·高尔文(Christopher B.Galvin)当日早间递交的辞职计划，高尔文将在继任人选到位后正式离职。　　高尔文现年53岁，自1997年以来一直担任摩托罗拉的CEO，并从1999年开始兼任公司董事长。他是以与董事会在公司复兴问题上存在意见分歧为由提出辞职的。　　摩托罗拉中国公司发言人随后表示，此事不会影响中国市场在摩托罗拉全球战略中的重要地位，摩托罗拉中国公司的经营策略也将一如既往。　　请辞获准　　高尔文在9月19日上午提出召开董事会电话会议，并表达了辞职想法。他在预先准备好的发言稿中称，“虽然取得了实质性的成果，但董事会和我在公司发展步伐、经营策略以及目前转型阶段所取得的进展等问题上存在意见分歧。因此，我决定将接力棒传给一位新的领导人。”　　摩托罗拉主持董事约翰·佩波代表董事会表示：“高尔文带领摩托罗拉走过了一段在公司历史和世界经济上最具挑战的时期，其中包括亚洲金融危机、电信业的繁荣和低迷以及随之而来的半导体业的下降周期。经过这一时期，高尔文对摩托罗拉进行了结构调整，重新回到了稳定增长阶段。在他的领导和调整重组下，公司显著加强了其收支平衡表，连续十个季度产生了积极的现金流，重新回到盈利状态，在全球范围巩固了摩托罗拉的品牌，并且组建了一支强大的新管理班子领导公司前进。”　　佩波同时表示，董事会接受高尔文的辞职，从内部和外部寻找新的董事会主席兼首席执行官。此外，摩托罗拉发言人不愿就高尔文与董事会之间的分歧作进一步解释，称这是二者之间的私事。　　经营困境　　自2000年互联网业和电信业泡沫开始破裂以来，摩托罗拉的业绩一直欠佳，疲软的经济使得手机和半导体的销售额下降，另外，市场对摩托罗拉无线设备的需求也日益下跌。公司股价也一落千丈，跌幅高达80%。投资者对公司董事长兼CEO高尔文领导能力的质疑日益增加。　　虽然高尔文已经采取了一些积极的举措，包括重新实现盈利，推出新款手机以及降低芯片业务亏损等，但很多股东认为这些措施远远不够，他们认为，公司应该采取更具攻击性的改革行动。但由于高尔文的祖父是摩托罗拉的创始人，股东认为他与该公司之间个人感情色彩过于浓厚，无法做出使公司接受大幅改革的决定。　　2002年第三季度，通过大幅缩减开支行动，摩托罗拉曾重新实现盈利，公司很有特色的“HelloMoto”广告和推出的系列新款手机也似乎要帮助摩托罗拉的品牌再现辉煌，但分析师认为，这些都是不足以令摩托罗拉重现辉煌。　　9月19日美国股市收盘，摩托罗拉小挫0.04美元或0.36%，报11.09美元；但受高尔文辞职消息的影响，盘后交易中该股劲扬0.56美元或5.05%，报11.65美元。　　中国策略　　摩托罗拉是典型的家族企业，自祖父保罗·高尔文在1928年创建了高尔文制造厂后，高尔文是家族中领导摩托罗拉的第三个成员。目前，高尔文家族拥有公司2.5%的股份。　　其父罗伯特·高尔文在使摩托罗拉成为全球第一流技术公司之一的过程中发挥了重要作用，并带领摩托罗拉大举挺进国际市场。　　1987年，罗伯特在北京建立摩托罗拉中国办事处，并于1992年在天津注册成立摩托罗拉（中国）电子有限公司。　　由于诺基亚等的竞争，摩托罗拉在中国的市场份额也在逐年下降。根据Gartner的数据，摩托罗拉目前拥有中国手机市场19%的份额，比过去一年中下降了11%之多。现在，摩托罗拉正努力通过多种新款手机的设计和功能吸引中国的中层消费者。　　高尔文辞职的消息传出后，其中国公司有关发言人表示，不会对摩托罗拉中国市场的业务产生影响。　　摩托罗拉公司大事记：　　1928年，保罗·高尔文创建高尔文制造公司。　　1936年，公司生产出一种称为巡警（PoliceCruiser）的调幅汽车收音机，第一次进入无线通信新领域。　　1940年，公司为美国陆军通信兵开发出第一个手持双向对讲机。这种轻便双向调幅对讲机后来成为第二次世界大战的一种象征。　　1943年，公司第一次公开发行股票，每股售价为8.50美元。　　1947年，高尔文制造公司改名为摩托罗拉公司。　　1956年，保罗·高尔文当选为摩托罗拉总裁，他的儿子罗伯特·高尔文当选公司首席执行官。　　1968-1973年，摩托罗拉扩大国外业务，在许多国家和地区，包括澳大利亚、法国、墨西哥、英国等建立工厂。　　1969年，宇航员尼尔·阿姆斯特朗在月球上通过摩托罗拉设计制造的转发器向地球传回第一句话。　　1978年，摩托罗拉推出计算机控制的无线通信系统和相关产品，采用集群方法，使运营者能更有效地利用拥挤的无线频率。　　1983年，公司的第一个Dy－naTAC蜂窝无线电话系统投入商业运行。　　1989年，摩托罗拉生产出当时市场上最小也是最轻的MicroTAC个人蜂窝电话，同年在北京设立办事处。　　1992年，摩托罗拉在天津注册成立其中国公司。　　1995年，摩托罗拉推出“综合调度增强网络”（iDEN），把无线调度、数据传输和传讯技术综合到一个系统。　　1997年，创建者保罗·高尔文的孙子克里斯托弗·高尔文担任摩托罗拉公司首席执行官。　　克里斯托弗·高尔文简介（相关链接）　　高尔文1973年正式加入摩托罗拉公司。先后在通信事业部和对讲机部从事销售、管理等工作。　　1983年，高尔文加入摩托罗拉的独资子公司———泰格,担任公司销售、市场和服务部副总裁。1984年,他被任命为泰格美国区总经理。　　1985年，高尔文就任摩托罗拉寻呼机部副总裁兼总监,1986年升任该部门总经理。1988年5月,他被选为公司董事会成员并于次年5月被提升为公司执行副总裁。　　1990年1月,高尔文以高级执行副总裁的身份加入了首席执行官办公室辅助首席运营官的工作。1993年12月,他被选为公司首席运营官。1997年1月起,高尔文开始担任公司首席执行官至今。　　高尔文先后获美国西北大学学士学位,凯洛格(Kellogg)学院的荣誉硕士学位。他同时还是西北大学和美国企业学院的理事。