9月13日，作田久男社长先生率领集团重磅级领导人物来到中国上海，在上海召开了集团董事会议，这也是欧姆龙首次在海外举行董事会议。“中国市场对于欧姆龙具有极其重要的地位，集团在10年规划当中制定了“创建第二个欧姆龙”的目标。”作田社长介绍说：“欧姆龙从90年代对中国的直接投资至今，在中国各方的大力支持下取得了可喜的成长，2004年的生产额达到4.12亿美元，销售额4.07亿美元。在中国大陆设立了5家工厂，总投资额超过2.5亿美元，从业人员达到8000人。” 但是，此次董事会议的最核心的议题是如何为中国的社会尽责。在看到投资与利润成绩的同时，欧姆龙公司并没有“急功近利”，而是秉承“回报社会，实践企业社会责任，创造社会需求”的企业理念，通过企业的业务领域与社会领域，作为中国的企业，力求为中国社会作出贡献。关注福利事业，推动残障人士参与社会。 在此次董事会上决定，在中国大陆目前的5家生产工厂中积极雇佣残障人士，使其能够同正常人一样享受自食其力的快乐。欧姆龙的目标是在2009年3月前超过国家法定雇佣比例。此举并非“异想天开”，在日本，欧姆龙集团早在1972年和1986年先后设立了两家福利工厂（欧姆龙太阳工厂、欧姆龙京都太阳工厂），工厂内70％是身体重度残障人员，可以说，“欧姆龙太阳工厂”是欧姆龙公司在业务领域与社会领域企业社会责任的最佳体现。作田社长诚恳说：“我们积极雇佣残障人士到我们中国工厂就业，希望能够通过提供就业机会帮助他们更好地参与社会。但是，工人的名额毕竟有限，我们还希望为更多的残障人士做点事情，此次董事会上一致决议，在中国大陆欧姆龙的生产工厂所在地区，从05年开始连续3年向当地福利机构捐助共计300万元人民币的善款。05年，我们将第一笔100万元捐赠给上海市浦东新区残疾人联合会，用于购置帮助残疾人职业上岗培训所需的设备，器材。对于促进中国残疾人就业事业来说金额并不算巨大，但这是欧姆龙作为一家中国企业，为中国社会尽到的微薄之力。” 1959年，欧姆龙便提出了“企业是社会的一员，要为社会作贡献”的企业理念。从那时起，欧姆龙公司为社会做贡献的脚步就从未停止。随着欧姆龙在中国事业的不断腾飞，作为一个良好的企业公民，欧姆龙时刻肩负着回馈社会，回报人民的重大责任，为中国社会不断做出贡献！ 参考资料： （1）关于欧姆龙在华企业市民活动： l 欧姆龙于1996年至2000年出资5,000万日元，与原中国国家教育部合作设立了“欧姆龙中国教育基金“，为中国培养产业技术人才。 l 1998年前后，欧姆龙曾数次与原中国国家机械部合作，通过举办讲习班及到日本欧姆龙实地考察等形式，向中国国有企业的相关人员介绍了自己在“质量管理”，“生产管理”等方面的先进经验。 l 2000年，欧姆龙出资制作了《中国手语教材VCD》，为正常人学习手语提供了教材。 l 欧姆龙还向清华大学，同济大学等共计30余所有实力的自动化类（系）院校捐赠包括欧姆龙工业自动化控制领域的核心产品PLC、传感器等尖端技术设备的“欧姆龙实验室“，为学校的教学提供了优良的环境。并随设备一同捐赠的还有欧姆龙公司提供的奖教学金。 l 欧姆龙公司把企业创立日的5月10日定为“企业市民活动日“。每年的这一天，分布在世界各地的欧姆龙大家庭里的25，000个成员都会以不同的方式参与到公益活动中，体现企业应对社会付出的关爱。 l 其他略 （2）关于欧姆龙太阳工厂： “虽然身体有残疾，并不阻碍工作，给予工作比同情更重要” 依照此格言，欧姆龙与社会福利法人机构“太阳之家”合作，于1972年大分县开办了日本第一家福利工厂。1986年，“欧姆龙京都太阳”诞生在京都市。在两家里，一切的设施都是为残疾工人设计，从流水线到特制的ATM机，这里实现了真正“无障碍”。工人们通过恰当的职业培训，刻苦的钻研不但掌握了熟练的技巧，更找到发挥自身才能的场所和良好的生活环境。，并取得了ISO9001, ISO14001, OHSAS18001等资格认证。“欧姆龙太阳”虽然是福利工厂，但是，通过工人们的自身努力，同其他欧姆龙工厂一样为客户提供高品质，环保与安全的高精尖的电子产品。------（自动化网 小芳 整理编辑）