倾力打造西部人才高地——重庆实施“人才强市”战略探析_新闻中心
倾力打造西部人才高地——重庆实施“人才强市”战略探析
http://www.jmnews.com.cn 2011-4-21 22:59
新华社重庆４月２１日电 题：倾力打造西部人才高地——重庆实施“人才强市”战略探析
新华社记者赵超
春意盎然时节，重庆两江新区呈现着一派繁忙的建设场景。这个春天，有关两江新区引智引才的消息不断传来：中国科学院和重庆市将共同在两江新区建设中科院重庆绿色智能技术研究院；国内最大的“云计算”实验区在两江新区开建；两江新区与英国签署人才培养协议……
作为西南重镇的重庆，正以建设两江新区为引擎，着力打造内陆开放高地。与此同时，重庆通过积极实施“人才强市”战略，变人才洼地为人才高地，人才队伍建设风生水起，海内外人才纷至沓来。
人才兴，百业兴。今天的重庆，正敞开大门迎接各类人才，越来越多的人才正在这里大展身手，大放异彩。
（小标题）引才——不拘一格吸纳各方才俊
宋伟宏，加拿大著名华裔医学家。去年８月，宋伟宏正式加盟重庆医科大学，在附属儿童医院创建教育部省部共建重点实验室，致力于儿童与青少年健康及遗传学的专项研究。
在加拿大，宋伟宏是老年痴呆症首席研究员，他带领的科研团队率先在老人痴呆症和唐氏综合征发病机制和药物研究方面取得重大进展，在业界享有很高声誉。
“到重庆来继续推进这个项目，是源于这里有好的政策环境和开放的氛围，而且实验样本比国外更丰富。”４７岁的宋伟宏告诉记者。
聚智聚力，才能趁势发力。人才是一个地方、一个城市发展的核心竞争力。重庆地处西南，没有区域优势，缺乏资源优势，想要实现 科学发展、跨越发展，必须大力培育人才比较优势。
筑巢引凤，有凤来仪。近年来，大开放的重庆像大力抓招商引资一样招才引智，依托全市重大战略、重点工程、重点项目，以宽广的胸怀迎接来自海内外的人才，描绘出一幅“孔雀西南飞”的生动画卷。
——围绕打造“中国汽摩名城”，重庆引进中国工程院院士钟志华，填补了重庆汽车领域工程院院士空白。
——围绕建设“健康重庆”，引进中国科学院院士孔祥复，领衔西南医院癌症中心学科建设，填补了重庆医学领域科学院院士空白。
——围绕建设“畅通重庆”，引进蜚声国际的桥梁大师、美国工程院院士、中国工程院外籍院士邓文中，实现了全职引进外籍院士零的突破。
——围绕建设“国家重要的现代装备制造基地”，引进美国医学与生物工程院院士李长明，领衔担任西南大学洁净能源与先进材料研究院院长。
如此大规模地引进高端科技人才，究竟给重庆带来了什么？谢东的经历就是最好的答案。世界首个长效抗艾新药艾博卫泰的Ⅰ期临床试验，如今在重庆前沿生物技术有限公司接近尾声。和传统抗艾药相比，艾博卫泰在服药周期、疗效上具有优势，市场前景良好。它的研发者、美国霍普金斯大学生物物理学博士谢东，就是重庆５年前引进的顶尖人才。
和谢东几乎同时来到重庆的，还有美国韦恩州立大学博士赵会。赵会曾在福特公司汽车碰撞安全领域工作１２年，来到重庆后加盟长安集团。目前，他带领的研发团队在汽车碰撞安全和整车结构分析领域已经取得了一系列研究成果。
紧盯高端，瞄准一流，这就是重庆的引才观。几年来，重庆围绕电子信息、汽车摩托车、生物制药等重点领域，建成了１个国家级、５个市级海外高层次人才创新创业基地，已有 １７人入选国家“千人计划”。
党政干部也是重要的人才资源。重庆市已先后与１６个中央国家机关部委、８个东部发达省市建立了长期合作关系，先后引进急需优秀干部２０１名，并与山东、浙江、江苏互派６名区县党委书记交流任职。从江苏引进的陈勇博士担任贫困县酉阳县的县委书记后，通过自身的努力工作，极大地提振了当地干部的精气神，加快了酉阳发展步伐。
重庆还借鉴“博士服务团”做法，从国家林业局集中引进１１名博士，组成“林业博士团”，助推“森林重庆”建设；从国家发改委、财政部等中央部委一次性引进１１名优秀年轻干部到重庆挂职，促成部市合作协议５个，争取到重大项目５０项、资金３００多亿元。
（小标题）育才——统筹城乡提升人才素质
３４岁的罗凌飞现任西南大学生命科学学院教授、博士生导师，是国家“９７３”项目最年轻的首席科学家。去年，他又多了一个头衔——重庆首批“两江学者”之一。在西南大学分子发育生物学重点实验室，这位“７０后”带领着一群年轻人，正一步步破解生物分子密码，期待着他们的研究成果能为先天发育异常者带来希望。
作为“人才强市”战略的大手笔，重庆市２００９年启动“两江学者”计划，旨在面向海内外延揽一流精英，培养院士后备人选，以带动全市重大项目、支柱产业和优势学科发展，增强自主创新能力和核心竞争力。
海纳百川，有容乃大。不同于过去的育才模式，“两江学者”计划开辟了全新思路——先按需设岗，再因岗选才育才。依托“两江学者”平台，重庆市锁定支柱产业、重点学科、重大建设项目急需紧缺关键人才，重点延揽、培养位居国际科技发展前沿的领军人物和人文社科大师，
新华社记者赵超
春意盎然时节，重庆两江新区呈现着一派繁忙的建设场景。这个春天，有关两江新区引智引才的消息不断传来：中国科学院和重庆市将共同在两江新区建设中科院重庆绿色智能技术研究院；国内最大的“云计算”实验区在两江新区开建；两江新区与英国签署人才培养协议……
作为西南重镇的重庆，正以建设两江新区为引擎，着力打造内陆开放高地。与此同时，重庆通过积极实施“人才强市”战略，变人才洼地为人才高地，人才队伍建设风生水起，海内外人才纷至沓来。
人才兴，百业兴。今天的重庆，正敞开大门迎接各类人才，越来越多的人才正在这里大展身手，大放异彩。
（小标题）引才——不拘一格吸纳各方才俊
宋伟宏，加拿大著名华裔医学家。去年８月，宋伟宏正式加盟重庆医科大学，在附属儿童医院创建教育部省部共建重点实验室，致力于儿童与青少年健康及遗传学的专项研究。
在加拿大，宋伟宏是老年痴呆症首席研究员，他带领的科研团队率先在老人痴呆症和唐氏综合征发病机制和药物研究方面取得重大进展，在业界享有很高声誉。
“到重庆来继续推进这个项目，是源于这里有好的政策环境和开放的氛围，而且实验样本比国外更丰富。”４７岁的宋伟宏告诉记者。
聚智聚力，才能趁势发力。人才是一个地方、一个城市发展的核心竞争力。重庆地处西南，没有区域优势，缺乏资源优势，想要实现 科学发展、跨越发展，必须大力培育人才比较优势。
筑巢引凤，有凤来仪。近年来，大开放的重庆像大力抓招商引资一样招才引智，依托全市重大战略、重点工程、重点项目，以宽广的胸怀迎接来自海内外的人才，描绘出一幅“孔雀西南飞”的生动画卷。
——围绕打造“中国汽摩名城”，重庆引进中国工程院院士钟志华，填补了重庆汽车领域工程院院士空白。
——围绕建设“健康重庆”，引进中国科学院院士孔祥复，领衔西南医院癌症中心学科建设，填补了重庆医学领域科学院院士空白。
——围绕建设“畅通重庆”，引进蜚声国际的桥梁大师、美国工程院院士、中国工程院外籍院士邓文中，实现了全职引进外籍院士零的突破。
——围绕建设“国家重要的现代装备制造基地”，引进美国医学与生物工程院院士李长明，领衔担任西南大学洁净能源与先进材料研究院院长。
如此大规模地引进高端科技人才，究竟给重庆带来了什么？谢东的经历就是最好的答案。世界首个长效抗艾新药艾博卫泰的Ⅰ期临床试验，如今在重庆前沿生物技术有限公司接近尾声。和传统抗艾药相比，艾博卫泰在服药周期、疗效上具有优势，市场前景良好。它的研发者、美国霍普金斯大学生物物理学博士谢东，就是重庆５年前引进的顶尖人才。
和谢东几乎同时来到重庆的，还有美国韦恩州立大学博士赵会。赵会曾在福特公司汽车碰撞安全领域工作１２年，来到重庆后加盟长安集团。目前，他带领的研发团队在汽车碰撞安全和整车结构分析领域已经取得了一系列研究成果。
紧盯高端，瞄准一流，这就是重庆的引才观。几年来，重庆围绕电子信息、汽车摩托车、生物制药等重点领域，建成了１个国家级、５个市级海外高层次人才创新创业基地，已有 １７人入选国家“千人计划”。
党政干部也是重要的人才资源。重庆市已先后与１６个中央国家机关部委、８个东部发达省市建立了长期合作关系，先后引进急需优秀干部２０１名，并与山东、浙江、江苏互派６名区县党委书记交流任职。从江苏引进的陈勇博士担任贫困县酉阳县的县委书记后，通过自身的努力工作，极大地提振了当地干部的精气神，加快了酉阳发展步伐。
重庆还借鉴“博士服务团”做法，从国家林业局集中引进１１名博士，组成“林业博士团”，助推“森林重庆”建设；从国家发改委、财政部等中央部委一次性引进１１名优秀年轻干部到重庆挂职，促成部市合作协议５个，争取到重大项目５０项、资金３００多亿元。
（小标题）育才——统筹城乡提升人才素质
３４岁的罗凌飞现任西南大学生命科学学院教授、博士生导师，是国家“９７３”项目最年轻的首席科学家。去年，他又多了一个头衔——重庆首批“两江学者”之一。在西南大学分子发育生物学重点实验室，这位“７０后”带领着一群年轻人，正一步步破解生物分子密码，期待着他们的研究成果能为先天发育异常者带来希望。
作为“人才强市”战略的大手笔，重庆市２００９年启动“两江学者”计划，旨在面向海内外延揽一流精英，培养院士后备人选，以带动全市重大项目、支柱产业和优势学科发展，增强自主创新能力和核心竞争力。
海纳百川，有容乃大。不同于过去的育才模式，“两江学者”计划开辟了全新思路——先按需设岗，再因岗选才育才。依托“两江学者”平台，重庆市锁定支柱产业、重点学科、重大建设项目急需紧缺关键人才，重点延揽、培养位居国际科技发展前沿的领军人物和人文社科大师，
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