福建中能电气股份有限公司关于撤销股票期权激励计划（草案）的公告2011年04月28日04:12
　　证券代码：300062证券简称：中能电气公告编号：临2011-018
　　福建中能电气股份有限公司关于撤销股票期权激励计划（草案）的公告
　　本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
　　2011年 4月26日，公司第二届董事会 第七次会议以通讯表决方式审议通过了《关于撤销〈福建中能电气股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉的议案》。董事陈骏斌先生、汪童志先生属于本次股票期权激励计划受益人，回避了对该议案的表决，其余 7名董事参与了表决。会议同意撤销《福建中能电气股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及相关的《福建中能电气股份有限公司股票期权激励计划实施考核办法》，并及时向中国证监会提交终止股权激励计划备案的申请。公司董事会承诺自本决议公告之日起6个月内，不再审议和披露股权激励计划。
　　一、股权激励计划（草案）概述
　　2010年12月 7日，福建中能电气股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第二次会议以“同意7票，反对0票，弃权0票”的表决结果审议通过了《福建中能电气股份有限公司股票期权激励计划（草案）》。董事陈骏斌先生、汪童志先生属于本次股票期权激励计划受益人，回避了对该议案的表决，其余7名董事参与了表决。
　　本次股票期权激励对象的范围为公司董事、高级管理人员及核心业务骨干共计51人。本计划授予激励对象的股票期权数量为215万份，对应的标的股票数量为215万股，占本计划签署时公司股本总额7700万股的2.79%。首次授予194万份，预留21万股份股票期权授予给预留激励对象，预留股票期权应在本计划生效后12个月内进行后期授予。
　　目前，公司股权激励计划（草案）已报备至证监会，尚未取得证监会无异议函。
　　二、关于撤销本次股权激励计划（草案）的原因说明
　　自2010年12月7日公司披露股票期权激励计划（草案）至今，外部的宏观经济形势以及公司内部的实施环境都发生了较大的变化。尤其2011年以来，公司根据中长期战略规划，陆续引进了一批技术、销售、管理人才，随着募投项目在福清中能工业园的逐步实施、达产，公司还需不断引进一些高层次复合型的管理人才；同时，公司的超募资金尚未使用完毕，公司还将继续寻求进行产业链的上下游整合及并购的机会，如能实施，未来新纳入企业的核心业务骨干也将成为公司迫切需要激励的对象。因此，在目前或不远的将来，激励的范围已经或即将发生很大的变化，而本次股权激励计划（草案）激励范围覆盖面较小，已不能满足企业迅速扩张对人才激励的需求。
　　鉴于上述原因，公司认为实施股权激励计划的时机尚未成熟，若继续执行该方案将有可能损害上市公司的利益，同时无法实现激励之目的。根据证监会颁布的相关股权激励规定，公司决定撤销本次股权激励计划（草案），并及时向中国证监会提交终止本次股权激励计划（草案）备案的申请，待条件成熟后再推出新的股权激励计划。
　　对原激励方案中的核心业务骨干，公司将通过薪酬绩效体系优化来切实提高他们的薪酬水平和绩效成绩，达到预期的激励效果。
　　三、备查文件：
　　1、第二届董事会第七次会议决议
　　2、《福建中能电气股份有限公司股票期权激励计划（草案）》
　　特此公告！
　　福建中能电气股份有限公司
　　董 事 会
　　2011年 4月26日

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