人力资源
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- 关于开展2021年度全省工程系列机电、化工、轻工、纺织专业高级工程师评审工作的通知
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山西省工业和信息化厅山西省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度全省工程系列机电、化工、轻工、纺织专业高级工程师评审工作的通知各市工业和信息化局、人力资源和社会保障局、省直有关单位职称管理部门，有关企事业单位：根据省人力资源和社会保
2021-09-16 10:07:34
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- 人力资源社会保障部 教育部关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见
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实验技术人才是学校和科研机构人才队伍的重要组成部分，是推动科学技术研究和教学工作，加强科技实践与创新的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，促进实验技术人才职业发展，激发实验技术人才创新创造活力，现就深化实验技术人
2021-09-08 10:29:48
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- 朱庆阳：人力资源服务业是一个蓬勃发展的“朝阳产业”
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朱庆阳介绍，人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理提供相关服务的生产性服务行业,是现代服务业中的最具活力的行业之一。上海的人力资源服务业在全国处于领先地位，行业年营业额从2003年的40亿元人民币增长到2019年的5027亿元人民币，发展速度迅猛。以2019年数据为例
2021-08-17 11:09:08
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- 李克强对第一届全国人力资源服务业发展大会作重要批示
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李克强对第一届全国人力资源服务业发展大会作出重要批示强调
进一步提高人力资源服务水平
更好促进就业扩大和优化人力资源配置
胡春华发表视频致辞
2021-07-30 10:47:21
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- 人力资源服务业迈上高质量发展之路——访中国人事科学研究院院长余兴安
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40余年来，我国人力资源服务业沐浴在改革开放的春风里，从无到有、从弱到强，茁壮成长。回顾“创业”路，我国人力资源服务业取得了哪些成就？还需要怎样提高与完善？中国组织人事报邀请中国人事科学研究院院长余兴安总结行业发展历程，把脉支招未来发展路径。
2021-07-29 10:57:14
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- 硅谷HR女高管 : 不能用固有理念系统束缚人
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【硅谷HR女高管:不能用固有理念系统束缚人】在萨特看来，人力资源部门应当打造一个平台，一个具有包容性的工作环境，让不同人才找到自己的岗位并好好工作。在以年轻人为主的科技行业，人力资源项目也应该具有创新性，必须给年轻人打造一个循序渐进
2014-11-14 13:03:43
